Учебный отпуск от работодателя, если образование я получаю по другой профессии

Добрый день. Я работаю и учусь на заочном отделении в магистратуре. Работаю в сфере туризма, а образование педагогическое. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск? Что делать, если работодатель отказывается его давать?

23 июля 2018, 12:51, Кристина, г. Москва

образование

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Ответ на 1-й вопрос — Да.

Ответ на 2-й вопрос — обращаться в ГИТ, в прокуратуру.

Если образование уровня магистр, по заочной форме обучения, получаете впервые, то работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения промежуточной и итоговой аттестации, независимо от того на кого учитесь и кем работаете (ст. 173, 177 ТК РФ).

Магистратура — впервые, если получаете данный уровень на основании диплома бакалавра, диплома дипломированного специалиста.

Магистра — повторная — на основании диплома специалиста, магистра.

С уважением,

23 июля 2018, 13:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Здравствуйте Можно ли сменить место рождения, если оно неправильное и если вообще написана другая страна в свидетельстве?

Здравствуйте) Можно ли сменить место рождения,если оно неправильное и если вообще написана другая страна в свидетельстве?

05 июня, 16:23, вопрос №4974884, Barz, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Может ли у меня жена получать выплаты по беременности если она получает пенсию по инвалидности 2 группы

03 июня, 18:32, вопрос №4973161, Сергей, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027

02 июня, 22:04, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель предлагает перевод или увольнение во время декрета?

Нахожусь в декретном отпуске. Работодатель хочет сократить ставку,предлагая другую должность. Утверждает,что нужно написать заявление о переводе на другую должность или увольнении срочно.

29 мая, 20:36, вопрос №4969007, Мария, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Что делать при наложении учебного отпуска на ежегодный отпуск?

Подскажите пожалуйста. Я работу совмещаю с учебной в вузе ( первое высшее образование). У меня основной отпуск с 01.06.2026 по 15.06.2026 г. И учебный отпуск должен быть с 13. 06.2026 по 05.07.2026 ( сессия). Как мне быть в данной ситуации? Спасибо!

27 мая, 20:57, вопрос №4965325, Алекс, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.