Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по беременности и родам?
На момент ухода матери в отпуск по БИР первому ребёнку ещё не исполнилось 3 года. Т е право воспользоваться отпуском по уходу за первым ребёнком ещё есть. Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет при том, что мать уже находится в отпуске по БИР и ждёт рождения второго ребёнка? Если да, то как скоро отца могут отправить в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Какие документы ему нужны?
И ещё нюанс, отец подал заявление на увольнение с отработкой 2 недели. У нас нет времени столько ждать, а воспользоваться накопленными днями отпуска на время отработки не дают.
Здравствуйте Анна.
Отец также вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком
Статья 256 Трудового кодекса РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте, Анна! Начнем с конца:
а воспользоваться накопленными днями отпуска на время отработки не дают.
Анна
Муж имеет полное право взять отпуск с последующим увольнением, и перед отпуском он должен написать заявление на увольнение. Никто не вправе ему это запретить и если отпуск больше двух недель никаких «отработок» не требуется. Тем более, что в ТК РФ нет понятия как отработка: статья 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если Вы находитесь в отпуске по БиР, значит Вы вышли на работу, отпуск по БиР не что иное как временная нетрудоспособность («больничный» лист выдается). Поскольку Вы не в отпуске по уходу за ребенком, то отец имеет право взять такой отпуск, согласно статьи 256:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу ребенка надо написать заявление, а с Вашего места работы предоставить справку, о том, что Вы данный отпуск не используете.
Анна!
Действующее законодательство (ст. 256 Трудового Кодекса РФ) предусматривает возможность использования отпуска по уходу за ребёнком и отцом тоже:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком
Так что Ваш муж может воспользоваться этим правом и использовать оставшуюся часть отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Полагаю, что обязательным условием предоставления ему такого отпуска должно быть подтверждение того, что Вам предоставлен другой отпуск (по беременности и родам), соответствующие документы могут потребовать по месту работы мужа. Также может потребоваться свидетельство о рождении ребёнка. Отпуск ему должны предоставить после подачи соответствующего заявления, а вот уволить по собственному желанию должны досрочно, если администрация согласится с тем, что дальнейшее продолжение им работы ещё в течение двух недель не представляется возможным. Одна из причин — предстоящее рождение второго ребёнка и необходимость постоянного ухода за первым. Думаю, что это как раз тот случай и администрация обязана исполнить положения ст. 80 Трудового Кодекса РФ, которые предоставляют работнику такое право.
Но это что касается общих оснований для реализации права на отпуск по уходу за ребенком.
В Вашем же случае есть нюанс
т.е. от отца ребенка подано заявление об увольнении, а значит идет процедура его увольнения.
Соответственно заявление об увольнении говорит о дальнейшем прекращении трудовых правоотношений, это конечно не препятствие в подаче заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, но в чем смысл, его уволят ранее чем предоставят такой отпуск.
Поэтому отец конечно может подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, вынесут приказ, подадут заявку в ФССС т.е. это займет определенное время и к тому времени пройдет две недели и его уволят, если к примеру речь идет об увольнении по собственному желанию.