Вопрос по УСН. Статья 248. Порядок определения доходов

Здравствуйте! Интересует практическая сторона вопроса, теория известна. Есть нежилое помещение, два собственника, общая долевая. Первый сдал помещение в аренду без согласия второго, единолично получает доходы. Ключи есть только у первого собств, у второго ключей нет, второй из-за этого попасть в помещение не может. Длится эта ситуация уже долго. Второй собственник хочет написать в полицию, для сбора доказательств.  Вопрос 1: какую информацию должен зафиксировать участковый, чтобы потом это помогло в суде? Насколько подробным должен быть протокол и тд? Так же 2ой собств хочет отправить претензию по почте россии 1ому собств-ку, где просит передать ключи, передать договора аренды, выплатить его долю доходов от аренды. При этом 1ый собственник является ИП и сдает помещение в аренду как ИП, арендатор - тоже ИП, 2ой собств - физ.лицо. Вопрос 2: надо ли в этой претензии делать расчет суммы к выплате, чтобы был соблюден досудебный порядок? Если в претензии будет написано "прошу выплатить мою долю доходов, рассчитанную исходя из рыночной стоимости аренды" - будет ли считаться, что соблюден досудебный порядок? Или надо в досудебной претензии указать конкретные суммы для выплаты? И как быть, если у одного арендатора платеж официальный, т.е. вся сумма идет через банковский счет, а у другого арендатора - официальная сумма маленькая, основной платеж идет по серой схеме. Реально ли в такой ситуации, чтобы через суд выплата была не по сумме договора, а исходя из рыночной ставки? Какие правильные формулировки надо применить в такой претензии? Вопрос 3: как вообще действовать в такой ситуации? Спасибо!

Что делать, если приходит смс подобного рода,при этом звонишь в отделение спрашиваешь дознователя с такой фамилией , чтобы узнать по какому вопросу мне говорят,что такого нету них ........ ........ 30.03.1984! Вам необходимо явиться 30.07.2026 к 9:00 в УМВД России по г. Туле к дознавателю Казакову С В. по материалу проверки. В случае неявки будете подвергнуты приводу, а также денежному взысканию в порядке ст. 113, 117 и 118 УПК РФ.

Я являюсь военнослужащим со статусом роты В заключил контракт в 2023 в том же году получил тяжелое ранение после чего мне не давали пройти ввк так как я являюсь бывшим заключённым я имею государственные награды за 2024 год меня постоянно раненого и с больными ногами отправляли на передок ! После чего я решил что бы долечится покинуть часть верней не вернулся в часть с госпиталя ! И лишь сейчас после 7 месяцев соч я прошел ввк и то благодаря только тому что встал вопрос о ст 337 ч5 и от следственного комитета я был направлен на ввк где прошел ввк и мне поставили категорию В военная травма ! Но сейчас встал другой вопрос мне говорят что те кто подписал контракт из мест лешения даже если снят сам статус роты В не будут списываться по данной категории ввк у меня имеется приказ где президентом я освобожден от отбывания наказания по причине получения государственных наград но все равно мне говорят что я не уволюсь объясните это законно?

Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст Я кадровый сотрудник. Мне работодатель поставил задачу ввести график работы вахта 15/15. У меня много вопросов и сомнений. Сомнение №1 ТК РФ содержит много критериев к определения вахты. Какой самый важный? Наличие бытового вахтового городка или невозможность работника вернуться к постоянному месту проживания? Сомнение №2. Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст. 111 ТК РФ нам говорит что " Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов". Сомнение №3. Если установить при вахте 15/15 график работы 6 дней в неделю работаем и 1 в неделю отдыхаем а фактически человек будет работать, чтобы не нарушить ТК РФ ст. 111 и не получить штраф я должна буду оформить 1 выходной день в неделю как работу в выходной день с двойной оплатой? Сомнение №4. Работодатель настаивает на введении вахтовикам ненормированного рабочего дня. Насколько это законно? Главный вопрос: какой штаф я получу как ответственное лицо если не правильно оформлю график работы и не правильно оформлю сотруднику работу в выходной?

Здравствуйте. В подъезде МКД согласно тех паспорта, плана общедомового имущества ( я это выяснила) отсутствует специальное помещение для велосипедов. Некоторые жильцы сваливают свои транспортные средства в холе, у самого входа, бывает даже, входя в подъезд, приходится перешагивать через велосипеды, к почтовым ящикам не подойти, к доске объявлений не подойти. Вопрос: какими статьями ЖК РФ можно аппелировать, если выставлять претензию таким соседям?