Имеют ли право в данном случае нас уволить?
Здравствуйте. Ситуация такая: я была принята на работу на время декрета основной работницы, перед ее выходом меня перевели также на временную клетку вместо другой сотрудницы ушедшей в декрет, потом ещё раз.. так прошло 6 лет и я сама успела уйти в декрет. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3-х лет, получаю деньги на ребенка от работодателя (по условиям коллективного трудового договора) основная сотрудница выходит на работу. Мой договор расторгается? Меня уволят разу как она выйдет или по окончании моего декрета? И ещё где-то слышала, что такие переводы с временной на временную клетку не больше 5 лет могут быть, а дальше договор автоматически считается бессрочным . Это так? Спасибо.