Как можно оформить увольнение при нахождении на больничном?

Здравствуйте! У меня такая ситуация...Я сейчас нахожусь на больничном с 7 июля,и буду находится примерно до 15.Подскажите,могу ли я подать заявление на увольнение тем числом,каким у меня открыт больничный?К примеру,я выхожу 16 июля на работу,и подаю заявление 7 числом...Чтобы весь этот период вошёл в стадию отработки.Просто я очень плохо себя сейчас чувствую,и доехать до места работы не в состоянии.А устно начальство в курсе того,что я хочу уволиться.Спасибо заранее.

10 июля 2018, 20:43, Милена, г. Москва

увольнение заявление на увольнение

Виктор Уткин

Юрист, г. Сергиев Посад

Милена, день добрый

да, вы можете подать заявление на увольнение, находясь на больничном.

При этом не допускается продление отработки. В законе чётко сказано, что период болезни не прерывает 2-недельный срок отработки.

Также сказано, что работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. При этом он может болеть или отдыхать.Поэтому требование работодателя отработать дни больничного перед увольнением является противоречащим закону.

10 июля 2018, 20:48

Милена

Клиент, г. Москва

Виктор! А можно подать заявление, к примеру,16 июля тем числом, которым открыт больничный, а точнее 7 июля?

10 июля 2018, 20:55

Виктор Уткин

Юрист, г. Сергиев Посад

вы можете подать заявление в первый день выхода на больничный

10 июля 2018, 21:21

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Усыновление, опека и попечительство

Можно ли оформить опеку над детьми жены, если она лишена прав, а отец ограничен в них?

Здравствуйте, а можно оформить опеку над детьми жены, если она лишена родительских прав,а её муж от первого брака ограничен в родительском праве

27 мая, 22:43, вопрос №4965496, Закир, снт. Волга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли оформить опеку над детьми жены, если она лишена родительских прав?

27 мая, 22:43, вопрос №4965498, Закир, снт. Волга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель ограничивает доступ к работе и не выплачивает премию во время больничного?

Сотрудника устно попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник отказался и по состоянию здоровья открыл больничный лист с 31.03.26. В течении двух дней с момента ухода на больничный, работодатель заблокировал эл почту, под видом назначения исполняющего обязанности, забрал компьютер, удалил из рабочих чатов, не выплатил премиальную часть за март. 01.06.26 больничный будет закрыт. Как правильно поступить, чтобы не попасть в ловушку и не получить какое нибудь дисциплинарное взыскание и не быть уволенным по какой нибудь сфабрикованной причине. Можно ли официально приостановить деятельность в компании по причинам, указанным выше? Можно ли рассчитывать на оплату по среднему заработку? Как правильно оформить все необходимые документы?

26 мая, 08:14, вопрос №4963295, Ольга Валерьевна Пиганова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Должны ли выдавать мне на время совместного нахождения в санаторно-курортном лечении моего ребенка - инвалида оформить больничный лист на этот период?

25 мая, 17:56, вопрос №4962863, Евгения, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Нотариат

Как оформить собственность от отца на дочь при наличии других наследников

Добрый день, скажите пожалуйста как быстро можно оформить документы в собственность с отца (отец собственник) на дочь. Есть мама и есть сестра, нужно ли их одобрение.

24 мая, 17:05, вопрос №4961958, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.