Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто должен оплачивать курсы, если их в принудительном порядке заставляет пройти работодатель?
Здравствуйте! Я работаю учителем. На электронную почту пришло письмо от директора, в котором предлагает пройти курсы . Кто должен оплатить эти курсы? Договор составлять не хотят.Говорят, не пройдете курсы, не допустим к работе.
2 года назад была такая же ситуация. Собрали с нас деньги , сказали , что отдадут. До сих пор ждем, но думаю,зря. Объяснили, что денег в школе нет и это нужно нам, чтобы не остаться без работы. Какая статья закона нам поможет защитить себя от неправомерных действий директора?
, Наталия, г. Ульяновск
Павел Сидоров
Здравствуйте!
Тут главную роль играет то, что
На электронную почту пришло письмо от директора, в котором предлагает пройти курсы .
Договор составлять не хотят.Говорят, не пройдете курсы, не допустим к работе.
Дорога прямо в ГИТ.
2 года назад была такая же ситуация. Собрали с нас деньги, сказали, что отдадут. До сих пор ждем, но думаю, зря. Объяснили, что денег в школе нет и это нужно нам, чтобы не остаться без работы. Какая статья закона нам поможет защитить себя от неправомерных действий директора?
Также надо обращаться в трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
Должна ли я для этого подтвердить родство с сыном?
Добрый день. Мне не оформляет работодатель отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, так как я не могу документами подтвердить, что это мой внук. У сына обгоревшее свидетельство о рождении, полученное в другом государстве. На его восстановление нужно время. А уход за ребёнком нужно осуществлять уже сейчас. У нас одна фамилия и адрес проживания, прописки. На том же основании оказались оплачивать больничный по уходу за ребёнком. Должна ли я для этого подтвердить родство с сыном?
Работодатель угрожает увольнением, если не пройду диспансеризацию
Добрый день.
Работодатель угрожает увольнением, если не пройду диспансеризацию.
Плановый (ежегодный) медицинский осмотр пройден.
Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца
Здравствуйте! Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца. Могу ли я этого не делать?
По нормам Трудового кодекса РФ обучение оплачивает работодатель, с условием что работник после обучения отработает у него определенное время.
На какие цели собирали деньги?