Здравствуйте. По образованию я учитель, но работаю воспитателем. В ближайшем саду есть вакансия воспитателя, но директор отказала мне в трудоустройстве аргументируя тем, что я должна сначала пройти курсы повышения квалификации. Правомерно ли это? Подскажите как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте уважаемая Анастасия!
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638)
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя — высшее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Если у Вас есть тот уровень образования, который описан Выше, никаких дополнительных курсов проходить ненужно.
Если у Вас есть необходимый уровень образования, то Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и обжаловать отказ в приеме на вакантную должность, но отказ должен быть официальный, чтобы Вы могли его предоставить в инспекцию.
С уважением, А.Э.С.
