Могут ли уволить беременную, если на работу выходит основной работник?
Здравствуйте, у меня ситуация такая. Принимали меня на работу по договору за место основной сотрудницы, которая ушла в декрет. И так вышло, что я тоже забеременела и выхожу в декрет в октябре месяце и основной работник тоже выходит на работу, но уже только в 2019 году то есть договор со мной заканчивается. Могут ли меня уволить на этом основании и не платить пособия.
, Анастасия, г. Нижневартовск