8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
400 ₽
Вопрос отозван

Оформление сотрудников и требование о расчете страх взносов

Я ИП на ЕНВД. У меня 2 розничные точки, на которых периодически работают продавцы. Продавцы работают на основании гражданско-правовового договора. Никакие налоги/взносы за сотрудников я не оплачивал. В качестве работодателя я не зарегестрирован.

Примерно 10 июня оба моих магазина посетили представители налоговой: представились, показали служебные удостоверения, спросили паспортные данные продавца и с какого времени работает продавец, спросили работает ли продавец по договору (продавецы на обеих точках ответили утвердительно). Разговор фиксировался на аудио/видео запись.

14 июня мне было отпралено требование (прикрепляю) согласно которому требуется предоставить расчет по страховым взносам и расчет по форме 6-НДФЛ за 1 квартал 2018г. С требованием я ознакомился лишь 3.07.2018 (был в отьезде).

Вопросы:

1. Каую очередность действий вы бы рекомендовали? С какой даты стоит регистрировать сотрудников? Я в любом случае планировал оформить продавцов по ТК, но я изначально планировал указать свежую дату оформления, чтобы избежать штарфов за позднюю регистрацию.

2. Какие пени мне надо рассчитать и оплатить, чтобы избежать/уменьшить штрафные санкции?

3. Всех больше я опасаюсь что мне могут начислить взносы за прошлые годы. Как этого избежать?

Показать полностью
  • 20180703_143734
    .jpg
, Алексей, Сайхин

Здравствуйте.

Могу ответить только на часть Вашего вопроса.

В соответствии со  ст. 67 ТК РФ 

"… при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями...."

За уклонение от заключения трудового договора предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Санкцией статьи предусмотрен штраф до 5000 рублей. 

С текстом всей статьи можете ознакомиться здесь: http://www.consultant.ru/docum...

Удачи Вам.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как распоряжаться средствами на номинальном счете ребенка после гибели отца на СВО?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Прошу вас помочь советом. Мой бывший муж погиб на сво, у нас осталась общая дочь. Деньги пришли на номинальный счет, когда они поступили, я практически не трогала оттуда и копейки, сама все покупала ребенку и приобретала. Чуть позже я отучилась на права самостоятельно и взяла оттуда небольшой взнос, остальное взяла в кредит и приобрела автомобиль . Дочка часто болела приходилось возить ее постоянно в больницу, на занятия, автомобиль был очень необходим. Ситуация такая, что свекровь меня ненавидит. Она заранее сказала, что жизни нам не даст. Побежала в опеку везде нажаловалась, но опека встала на мою сторону. Так же дочка ходила на занятия к частному репетитору, у нас маленький город и она тут одна из лучших, берет только наличкой, я хочу продолжить водить ребенка, но одной все делать очень тяжело, отчитываться за каждую копейку постоянно и предоставлять отчет. Не могу свозить дочь на море, так как не могу предоставить отчет за проживание, и остальное все. Все возят, я должна отчитываться. Бабушка не принимала участие и не общалась со своей внучкой, ей уже 9 лет. У самого бывшего остался долг по алиментам 700 тысяч. Помогите пожалуйста советом, можно ли как-то повлиять на свекровь, чтобы она не командовала нашей жизнью, я от нее очень сильно устала. Хочу на остальное купить дом дочери с добавлением мат капитала выделив часть себе, подскажите можно ли так будет сделать? так она и на это была против, что я буду ходить в этом доме своими ногами. Помогите пожалуйста, как быть. Большое вам спасибо
, вопрос №5015193, Анжелика, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудник отказывается подписывать приказ об увольнении после заявления по собственному желанию: что делать?
Я заведующая детским садом. Мой сотрудник был на больничном потом пошел в отпуск выйдя из отпуска начала отказываться от своей должности требуя что бы я дала ей другие ставки, свободных ставок нет. Тогда она начала требовать, чтобы я уволила двух сотрудников и дала ей их ставки. Я ей отказала, сказав что работайте на своей основной работе завхозом и что ставок свободных нет. Она отказалась работать и написала заявление по собственному желанию. Теперь отказывается подписать приказ об увольнении ссылаясь на то что это незаконно и ее заставили написать заявление
, вопрос №5014693, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель забирает оплату за дополнительные часы работы?
Что будет если работодатель ставит дополнительные часы работы сотрудникам, и потом забирает эти деньги у них? Здравствуйте. Что будет если работодатель ставит дополнительные часы работы сотрудникам,и потом забирает эти деньги у них?
, вопрос №5014129, Татьяна, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли оспаривать смету, принятую по недействующему уставу с расчетом взносов от площади участка?
Добрый день! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. В 2023 году был принят Устав в соответствии с 217 ФЗ. Где в частности был прописан метод расчета членских взносов с кв. м. участка, указана формула расчета. Сразу скажу, что в дальнейшем это решение ОС, судом было признано не действительным. Но пока шли судебные тяжбы и Устав считался действующим, состоялось ещё одно собрание на котором была принята смета и ФЭО, соответственно взносы рассчитаны от площади участка. Вопрос: надо ли оспаривать в суде принятие этой сметы или она автоматически считается ничтожной? На мой взгляд важный момент в том, что после отмены «нового» Устава мы откатились к «старому», который был основан на 66 ФЗ, и соответственно никакого метода и формулы расчета в нем не указано! Получается, что имеем нарушение ст 14 ФЗ 217, в которой четко указано, что для применения расчета взносов от площади участка, это должно быть прописано в Уставе.
, вопрос №5013418, Павел, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1650 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Как оформить миграционный учет при сдаче квартиры иностранцем юридическому лицу?
Добрый день! Есть квартира в РФ, собственник иностранец. ВНЖ нет, на территории РФ постоянно не живет. Он хочет сдавать квартиру в аренду. Потенциальный арендатор компания, которая ищет жилье для своего сотрудника, тоже иностранца Вопрос как правильно оформить миграционный учет. Какие есть варианты Можно ли сдавать квартиру в аренду компании с правом пересдачи в субаренды, чтобы потом компания заключила договор субаренды с сотрудником, и выступала как принимающая сторона? Хотелось бы снять обязанность с собственника квартиры по миграционному учету. просто эта компания прислала вариант договора на безвозмездное пользование, и их юрист говорит, что согласно этому договору обязанность по регистрации ляжет на компанию, но я почитала и это вызывает сомнение, я так понимаю, согласно договору принимающей стороной все равно останется собственник и соответственно обязанность по миграционному учету останется на нем. Можете проверить, пожалуйста
, вопрос №5012495, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.07.2018