Здравствуйте, подскажите пожалуйста,сложилась такая ситуация,я работаю медицинской сестрой стоматологического кабинета,при обходе старших мед.сестер,в тумбочке лежал шоколад,который положила врач,о чем я даже не знала,за что меня лишили 25% зар.платы,законно ли это?
Здравствуйте, Виктория.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 192), работодатель вправе применить по отношению к сотруднику 3 меры взыскания: увольнение; замечание; выговор.
Наложение каких-либо штрафов на оклад незаконно.
Единственное, что мог законно сделать Ваш работодатель — невыдача премии, и то,только согласно положения о премировании, установленного в Вашем учреждении.
С уважением, Сурель Дмитрий, юрист Юридической компании «Защита права»
