Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если меня не увольняют по собственному желанию в данном случае?
Добрый вечер! Необходима ваша помощь, ситуация такая.
Я устроилась в гипермаркет Пятерочка и неофиально проработала 1,5 недели. После этого меня устроили официально. И через пару дней я поняла что работа для меня слишком тяжелая и я хочу уволиться. Подошла к начальнику и сказала что я хочу написать заявление по собственному желанию, и вот что я услышала в ответ « к сожалению ты сейчас на испытательном сроке, он у нас 3 месяца и ты работаешь официально только неделю и я не могу сейчас у тебя принять заявление и отпустить тебя. Ты должна проработать месяц и только через месяц я имею право принять у тебя заЯвление и отпустить тебя». Я посмотрела все в интернете и нигде не про какой месяц речи нету. Скажите пожалуйста, ПРАВДА ЛИ Я МОГУ УЙТИ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ИЛИ ВСЕ ТАКИ ОНА ПРОСТО МНЕ НАВРАЛА ЧТОБЫ Я РАБОТАЛА У НЕЕ ЕЩЕ ПОКА???????
Здравствуйте, Елизавета!
Вас вводят в заблуждение.
Увольнение на испытательном сроке дейсвтительно отличается от увольнение в простом порядке. Только вот это отличие в пользу работника, а именно.
ТК РФ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Она не то, что имеет право принять заявление, а обязана это сделать. Если отказываются принимать наручно, то рекомендую Вам направить его почтой, заказным письмом с уведомлением. Со дня получения письма организацией Вы будете считаться выполнившей свою обязанность по уведомлению работодателя.