Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться сокращения при ликвидации отдела?
Добрый вечер.Имеет ли право работодатель при расформировании и ликвидации отдел на государственном предприятии, после предложения других должностей в учреждении, заставить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию? или он обязан сделать сокращение?
, Маргарита, г. Москва
Надежда Дмитриева
Маргарита, добрый день! Действия работодателя «заставить написать заявление об увольнении» является принуждение к увольнение, что незаконно. Работодатель должен провести сокращение штата или численности.
Маргарита, добрый день! Действия работодателя «заставить написать заявление об увольнении» является принуждение к увольнение, что незаконно. Работодатель должен провести сокращение штата или численности.