Добрый день, нахожусь в декретном отпуске до августа 2019 года( до 1,5 лет) , вышла на работу досрочно на ставку 0,5, с сохранение пособия. Работодатель обвинил в мошеннических действиях, работаю в банке. Подскажите возможно ли мое увольнение?
Мошенничеством работодатель считает, клиенту с запозданием отдана карта, клиент приходил повторно в офис, претензий никаких нет ни к банку, ни к сотруднику, все очень в обслуживании понравилось. В отсутствие клиента никаких операций по карте нет.
В соответствии со ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,.., по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ — ликвидация организации, повторный виновный проступок при наличии имеющегося дисциплинарного взыскания).
Здравствуйте! Увольнение по инициативе работодателя возможно при наличии веских оснований. Основания для расторжения трудового договора содержится в ст. 81 ТК РФ.
Доказать наличие ложных обвинений возможно следующими способами;
-свидетельские показания;
-аудио и видео материалы;
-иные способы.
Необходимо отметить, что за распространение заведомо ложных обвинений российское законодательство предусматривает уголовную ответственность.
Здравствуйте, Алена! В чем мошенничество? Если Вы вышли на работу с неполным рабочим днем во время отпуска по уходу за ребенком, то это Ваше право.
ТК РФ статья 256
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Подскажите возможно ли мое увольнение?Если нет оснований, предусмотренных статьей 81 ТК РФ, то невозможно.
Ваши действия законны, даже если Вы будете работать в другой организации на условиях неполного рабочего времени.
Мошенничеством работодатель считает, клиенту с запозданием отдана карта, клиент приходил повторно в офис, претензий никаких нет ни к банку, ни к сотруднику, все очень в обслуживании понравилось. В отсутствие клиента никаких операций по карте нет.
Статья 159. Мошенничество
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием
и далее статья 159.3
1. Мошенничество с использованием электронных средств платежа -
вы похитили карту? Деньги с нее получили?
А в чем «запоздание» — что умысел?
ТК РФ статья 81
7) совершениявиновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Т.е. надо вину доказать и доказать, что данные действия — есть основание для утраты доверия.
Да и в чем вина? Надо разбираться. А без разбирательства (с Вашим письменным объяснением) и без установления вины — действия работодателя незаконны.
Ну а если будут установлены виновные действия — то увольнение возможно:
ТК РФ статья 261:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Добрый день, Алена. Очень сложно будет работодателю произвести увольнение работника, если имеется ребенок до 1.5 лет. Само обвинение в мошеннических действиях должно быть подкреплено приговором суда, вступившим в законную силу. В противном случае Вы сможете обжаловать увольнение путем подачи искового заявления о восстановлении Вас на работе и выплате за этот период заработной платы.
Здравствуйте! Мошенничеством является хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество.
Исходя из вышеизложенного вами, факта хищения чужого имущества не было.
если нет хищения (что является предметом преступления «мошенничество»), нет признаков покушения на хищение, то о каком преступлении может идти речь? В любом случае, до вступления в силу приговора суда любое лицо считается невиновным