Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как действовать работнику, если аттестация назначена с целью увольнения?

Добрый день, прошу помощи. Хотят провести аттестацию с последующим увольнением( т. к. На перевод на другую низкооплачиваемую должность не согласилась) работаю 8 месяцев, организация коммерческая, занимается торговлей. Скажите законно ли это, если нет , на какие статьи и положения ТК РФ можно опираться?

26 июня 2018, 10:18, Татьяна, г. Екатеринбург

увольнение

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Татьяна!

Работодатель хочет использовать против Вас п. 3 ст 81 ТК РФ, но его действия могут быть необоснованными.

В организации должно быть положение (иной локальный акт) о проведении аттестации. В данном документе должны быть указаны сроки проведения аттестации, минимальный срок для проведения аттестации — 3 года. Судя по времени Вашей работы (8 мес) у Вас только закончился испытательный срок (если таковой Вам устанавливался). В любом случае, если Вы приняты на работу, то аттестацию Вы должны пройти не ранее чем через 3 года (обычная практика) с момента приема на работу или окончания испытательного срока.

Вы вправе обратиться в ГИТ и прокуратуру на основании ст 3 ТК РФ (дискриминация труда)

26 июня 2018, 10:54

Татьяна

Клиент, г. Екатеринбург

Я нашла положение об аттестации, там сказано аттестация проводится 2 раз в год… могут ли ее внепланоао ко мне применить, будет ли это правомерно( в положении и прикаще ни где не прописано о внепланоаой аттестации)

26 июня 2018, 11:09

Татьяна

Клиент, г. Екатеринбург

Один раз в год аттестация( не верно написала)

26 июня 2018, 11:10

Похожие вопросы

Семейное право

Если в разводе муж не платит алименты, но они назначены судом, будет ли учитываться эта сумма при подаче заявления на пособие?

Здравствуйте ! Если в разводе муж не платит алименты , но они назначены судом , будет ли учитываться эта сумма при подаче заявления на пособие?

25 апреля, 14:32, вопрос №4098395, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

25 апреля, 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Если у меня родился ребёнок, и у меня заканчиваеться 26 апреля контракт, могут ли меня уволить если я приложу к рапорту об увольнении свидетельство о рождении?

24 апреля, 17:40, вопрос №4097298, Руслан, г. Ангарск

2 ответа

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

24 апреля, 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Но теперь появилась возможность не ехать, не сдавать ОГЭ и получить аттестат в нашем городе на основании промежуточной аттестации

здравствуйте. мой сын учится в 9 классе по семейной форме обучения. промежуточную аитестацию за 9 класс он сдал. прикреплен к московской школе, которая имеет аккредитацию и лицензию. мы живём в Курске. это приграничный с Украиной район. Вчера наш губернатор освободил от сдачи ОГЭ всех учеников области в связи со сложной обстановкой. Аттестат можно будет получить на основании итоговых контрольных: "выпускники школ Курской области имеют право пройти государственную итоговую аттестацию в форме промежуточной аттестации" Мы прикреплены к московской школе и планировали сдавать ОГЭ в Москве. Но теперь появилась возможность не ехать, не сдавать ОГЭ и получить аттестат в нашем городе на основании промежуточной аттестации. Может ли наша Курская школа и комитет образования отказать в зачислении ребёнка, чтобы получить аттестат? На основании того, что уже поздно подавать заявление. Мне прислали Приказ Минпросвещения 232 рособрнадзора 551. В 12-14 пунктах говорится о сроках заявления на прохождение ГИА. Там можно подать его за две недели только в том случае если есть ОВЗ или уважительные причины. но ребенку не нужно сдавать ГИА. а только получить аттестат на основании промежуточной аттестации, выданной московской школой. и будет ли считаться уважительной причина: сложная обстановка в регионе, в котором мы проживаем и приказ губернатора

24 апреля, 04:49, вопрос №4096277, Irina, г. Москва

1 ответ