Как правильно написать о не согласии на перевод на трехдневную рабочую неделю, а в последствии отказаться от должности с низкой оплатой труда? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Елена.
В соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ в случае изменения условий трудового договора, если они связаны с организационными или технологическими условиями труда, их изменение допускается по инициативе работодателя. В этом случае работодатель обязан известить работника письменно не позднее чем за два месяца.
Если же работник не согласен на такое изменение условий, работодатель обязан также письменно предложить работнику другую имеющуюся должность (при наличии) в соответствии с его квалификацией.
При отсутствии такой возможности или при несогласии работника с предложенными вариантами трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 ст.77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Надо иметь в виду также следующее
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
