Добрый день,меня перевели с итеэровской точки на рабочую с низшим окладом,так как было сокращение. Теперь узнаю что я могла перевестись со старым окладом. Могу ли я просить компенсации от работадателя?
Добрый день. Исходя из Вашего вопроса следует, что Вы дали согласие на перевод на работу в новой должности с более низким окладом, и Вы соответственно подписали врученный работодателем приказ. Таким образом, нарушений со стороны работодателя не усматривается. Получение компенсаций от работодателя при переводе на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, ввиду сокращения численности или штата работников, трудовым законодательством не предусмотрено.
С уважением, Шульмин В.В,
