Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Выплаты по военной ипотеке после увольнения по НУК, если до 15 лет выслуги не хватает 2 месяца

Добрый день.Выслуга 14 полных лет,не хватает пару месяцев до 15 лет.Хотят уволить по НУК,имеется военная ипотека уже 4 года,подскажите пожайлуста если меня все таки уволят по НУК должен ли я буду выплачивать накопленные средства и те средства,которые за меня вносили мин.обороны?.Или же я должен только буду банку ежемесячные платежи?

16 июня 2018, 13:47, Виталий, г. Майкоп

военная ипотека

Рузана Дзыбова

Адвокат, г. Майкоп

Здравствуйте Виталий!

При увольнение за не соблюдение условий контракта все накопленные средства необходимо будет вернуть Министерству обороны РФ. Право использовать накопленные средства для погашения остатка задолженности, независимо от причин увольнения имеют только те военнослужащие общая продолжительность службы которых превышает 20 лет. Вам должны разработать график платежей на 10 лет по которому вы будете возвращать все суммы, которые Министерство обороны вам предоставило на договору ЦЖЗ. И банку также вы в дальнейшем должны будете самостоятельно оплачивать по договору ипотеки.

16 июня 2018, 14:25

Виталий

Клиент, г. Майкоп

Спасибо.А вод подскажите еще такой вопрос приказ командующего округа уже состоялся по НУК, но из списка части не исключили, по скольку ВВК не было пройдено, до увольнения ком.округа, сейчас при ВВК обнаружено заболевание и дана группа В.Повторюсь из части еще не исключили.Есть ли возможность отменить приказ об увольнении по НУК?

16 июня 2018, 14:46

Рузана Дзыбова

Адвокат, г. Майкоп

Выбрать другое основание увольнения «по состоянию здоровья» не получится.

Ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)

При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами «д», «д.1», «д.2», «е», «е.1» и «з» пункта 1 и подпунктами «в», «д», «е.1» и «е.2» пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

Подпункт «в» — это как раз основание увольнения «в связи с невыполнением им условий контракта».

То есть когда есть это основание увольнения, то выбрать основание увольнения по состоянию здоровья уже не получится.

Что касается обжалования приказа об увольнении за невыполнение условий контракта, то тут уже нужно смотреть конкретные основания и оспаривать (в чем выразилось невыполнение условий контракта и т.д.).

16 июня 2018, 14:55

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Был уволен из ВС РФ в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория "В")

Здравствуйте. Я проходил военную службу по контракту. Был уволен из ВС РФ в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория «В»). Причина — военная травма. После увольнения (в течение года) мне была установлена III группа инвалидности (также по причине военной травмы). Мой бывший командир утверждает, что я могу претендовать на единовременное пособие по увольнению в размере ~3,6 млн рублей (согласно ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306). Однако в тексте самого закона выплата положена только категории «Д» (негодным). Командир настаивает, что вопрос был пересмотрен Конституционным Судом. Не хочется портить отношения с военкоматом беспочвенными требованиями, но и терять поддержку из-за бюрократии не имею желания ю. Заранее спасибо.

11 февраля, 07:35, вопрос №4854130, Вадим, г. Тамбов

10 ответов

Бухгалтерский учет

Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца

10 февраля, 20:07, вопрос №4853718, Долбан, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?

Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.

10 февраля, 19:34, вопрос №4853759, владимир, г. Москва

3 ответа

Уголовное право

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, возьмут ли на вахту ямал на север горничной, если было ножевое ранение условно 8 месяцев 15 лет назад

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, возьмут ли на вахту ямал на север горничной, если было ножевое ранение условно 8 месяцев 15 лет назад.

10 февраля, 18:15, вопрос №4853588, Олеся, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Имеет ли права управляющая компания выставлять мне квитанции по уплате ремонта дома если я уже 15 лет не состою ни где

10 февраля, 12:49, вопрос №4853063, Валентина, г. Волгоград

1 ответ