Возможен ли отзыв заявления об увольнении по собственному желанию в данном случае?
Меня зовут Юлия! Я нашла новую работу и на настоящей работе написала заявление на увольнение с 29 июня. Сегодня узнала о беременности и пройти мед осмотр без отметки о беременности не имею возможности. Соответственно на новой работе меня не возьмут. Сейчас на мое место планируют перевести девушку из другого отдела, которая в сентябре попадает под сокращение. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении или мне могут отказать?
, Юлия Сазанович, г. Красноярск
Добрый день!
Отзывайте свое заявление об увольнении и не беспокойтесь Вас не уволят! А если Вас уволят вы можете это опротестовать в суде!
ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Более того Вы можете попробовать устроиться на новое место работы на которое как Вам кажеться вас не возьмут из за того что вы беременны!
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Если это будет мотивированно вашей беременностью то можете обращаться в суд!