Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не соблюдает условия трудового договора?
Добрый день! Если работодатель оставляет своих подчиненных, в предпраздничный день как на полный рабочий день. Что делать?
Добрый день.
В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Статья 352. ТК РФ Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Предупредите работодателя, что он может понести административную ответственность.
Добрый день! Работодатель нарушает Трудовой Кодекс РФ. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду и занятости с жалобой на своего работодателя. Лучше, если Вы обратитесь не одна, а вместе с другими членами рабочего коллектива, чтобы Ваша жалоба подкреплялась свидетельскими показаниями других работников. Вы можете либо составить коллективное письмо, либо обратиться по отдельности. На сайте Государственной инспекции по труду и занятости есть электронная форма обращения для этих целей.
Здравствуйте Ярославна!
Вы пишите:
Если работодатель оставляет своих подчиненных, в предпраздничный день как на полный рабочий день. Что делать?
В соответствии с ст. 95 ТК РФ в предпраздничный рабочий день рабочий день сокращается на час.
Таким образом, если нет какого либо распорядительного документа от работодателя (оплаты тоже) то Вы вправе обратиться с заявлением о нарушении трудового законодательства в ГИТ.