Возможна ли в данном случае работа по совмещению?
Ситуация такова. я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1.25 ставки. В прошлом году школа со мной заключила бессрочный договор на 34 час уроков музыки т.к специалистов больше нет. Сейчас экономический отдел говорит о законодательном нарушении. Может так и есть но как найти выход. У вас на сайте я нашла один из ответов, что количество договоров может быть не один,это применимо в нашем случае? Есть ли выход? Работать я успеваю детско саду работаю во второй половине дня, в школе в первой. Ничего не нарушаю, работа ведется. Прошу помочь найти выход. Спасибо
т.е эти 34 часа мы можем разделить на два трудовых договора? А можно назвать документ на который мы можем сослаться.
Нет, один трудовой договор заключается на одну ставку и работать по нему необходимо в течение всей нормы часов.
А второй трудовой договор — на работу по совместительству — может быть заключен не более чем на половину нормы часов.