Как избежать наказания в виде отработки часов за взятое на день увольнение?
Здравствуйте, я на сдельно-премиальной оплате труда. Должен ли я отрабатывать часы за взятое надень увольнение ?
, Сергей, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Сергей!
Все зависит от вашего рабочего времени указанного в договоре. Если указано, что ваша рабочая неделя составляет определенное количество часов (36-40), а вы не наработали столько, то соответственно отрабатывать необходимо. Иначе размер вашей зарплаты уменьшится.
При сдельно-премиальной оплате труда, предполагается премирование путем выплаты дополнительного вознаграждения за перевыполнение норм труда и отсутствие брака в работе. Если перевыполнения нет, то премии (доплаты к окладу) не будет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Если я не приду к приставу в назначенное время и дату, что мне в этом случае грозит?
Здравствуйте.
Суд назначил наказание в виде 100 часов обязательных работ по статье 158 (ч1.прим).
Я нахожусь не в городе, в котором суд проходил, мне позвонил пристав, сказал явиться, забрать заключение и отработать часы. Если я не приду к приставу в назначенное время и дату, что мне в этом случае грозит?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я хочу пойти учится в банковское дело, могут ли меня не взять из-за отца?
здравствуйте ,мой отец судим,но не сидел в местах лишении свободы ,ему дали условный срок + отработки 300 часов.
я хочу пойти учится в банковское дело,могут ли меня не взять из-за отца?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил отпускные перед увольнением?
Добрый день.
30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью.
Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026.
В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили.
Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки, взяв неиспользованный отпуск перед увольнением?
здравствуйте , подскажите пожалуйста, работаю вахтовым методом по 2 недели вахта 2 недели отдыхаю. по графику у меня отпуск в июне. Заехал на вахту 26 мая 2026 выезжаю 09.06.26 . Работодателя еще не предупреждал об увольнении. Я хочу взять отпуск 22 дня неотгуленного и уволиться . Можно ли так сделать без отработок? если крайний день вахты 08.06.26
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.