Можно ли изменить график работы в период отработки заявления на увольнение?
Здравствуйте. У меня уже подписано заявление на увольнение. Могут ли мне в период отработки взять и поменять: два через два на день, ночь, 48?
Здравствуйте. У меня уже подписано заявление на увольнение. Могут ли мне в период отработки взять и поменять: два через два на день, ночь, 48?
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что при сменной работе график сменности доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие (часть 4 статьи 103 ТК РФ). Изменение графика работы в одностороннем порядке, особенно в период предупреждения об увольнении, является нарушением трудового законодательства.
Если работодатель настаивает на изменении графика или требует выхода на работу в неустановленное время, это может быть расценено как нарушение ваших трудовых прав. В такой ситуации вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам или суд для защиты своих прав.
Если моя консультация была для Вас полезна и действительно помогла. Мне будет приятно увидеть (+++) на ответ.Заранее благодарю.
Тут решает, что записано в Вашем трудовом договоре про режим работы. Если там сказано «сменная работа», а конкретные смены определяет график сменности, работодатель вправе его менять, но график доводится до работников заранее (ч. 4 ст. 103 ТК РФ), и заявление об увольнении этого не отменяет. Если же в договоре прямо записан режим, например «два через два», то переход на другой режим означает изменение условий договора, и без Вашего согласия он возможен только по ст. 74 ТК РФ: с письменным уведомлением и по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий. Самовольно не отказывайтесь выходить по новому графику: сначала письменно заявите о несогласии и сохраните копию графика, иначе рискуете прогулом.
Что написано в Вашем трудовом договоре в пункте о режиме рабочего времени?
Для разбора по Вашим документам можно написать в чат.