Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли без доп оплаты требуют убираться в санитарный час?
У нас на работе ввели санитарный час, который не хотят оплачивать, а работаем мы в семейном центре, где есть большие горки, батуты, лабиринты и так далее, должны ли сотрудники убираться бесплатно? Или можно руководителей ткнуть в закон и заставить платить за это?
Добрый день.
Ст. 57 Трудового кодекса РФ установлено:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
То есть в трудовом договоре оговаривается характер работы и условия оплаты труда.
В случае, если работодатель хочет возложить на Вас дополнительную трудовую функцию, то он должен это оформить в соответствии с порядком, установленным ст. 72 Трудового кодекса РФ.
Одностороннее волеизъявление работодателя, о возложении на Вас дополнительной трудовой функции без ее оплаты не допускается, и карается привлечением к административной ответственности, например ст. 5.27 КоАП РФ.
В тоже время советую Вам первоначально ознакомиться с Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, что бы установить в ней отсутствие возложения на Вас обязанностей по уборке.