Официально неоформлена. Говорит что произошла крупная недостача (не хватает много товара). В ревизии не участвовала. В магазине работали трое, всю недостачу свалили на меня. Проще на меня все свалить т.к. был мой последний рабочий день. Как действовать чтоб привлечь его к ответственности, и наказать ? Документы в суд еще не поданы
Доброго времени суток
Для того, что привлечь работодателя к ответственности, в Вашем случае, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Самое главное иметь достаточное количество допустимых доказательств, данный факт подтверждающих.
он не отрицает что я работала у него. Он говорит я не заплачу из-за твоих недостач, врёт все, чтоб не ОПЛАТИТЬ.
Его слова, ничего не значат, так как никто не будет защищать Ваши права, пока судом не будет установлен факт трудовых отношений между Вами и работодателем.
Вам в любом случае необходимо обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.