в одном из государственных органов было принято решение об уменьшении размера ежемесячного денежного поощрения. Гражданские служащие были с этим не согласны и решили до конца рабочего дня прекратить исполнение служебных обязанностей. Есть ли в данной ситуации нарушение законодательства?
Добрый день Екатерина
Да в Вашей ситуации есть нарушения, поскольку вы подписали трудовой договор где прописан режим рабочего времени.
ТК РФ Ст.21
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
То что работник со своей стороны нарушает свои обязательства еще на дает Вам права так же нарушать свои, для этого есть профсоюзный комитет, государственная инспекция труда, Прокуратура и СУД.
С Уважением
