Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли требование взять отпуск без содержания на день сопровождения детей на экскурсию учителю?

Работаю учителем начальных классов, с 28.04 по 6.05 находились на экскурсии в г.Санкт -Петербурге, с группой детей из класса, где являюсь классным руководителем. Директором школы написан приказ, о том, что мы являемся сопровождающими этой группы детей, на нас лежит ответственность за жизнь и здоровье детей. Экскурсия совпадает с рабочими днями 28.04, 3.05, 4.05. Директор заставляет нас написать заявление на предоставление дней без сохранения заработной платы, объясняя это тем, что нас ведь на работе не было? Прав ли директор школы?

03 июня 2018, 05:35, Алевтина Николаевна Киселева, г. Омск

заработная плата отпуск без содержания

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте, Алевтина Николаевна.

Согласно ст. 166 ТК РФ,

служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Требование написать заявление о предоставлении отпуска сохранения заработной платы в дни, приходящиеся на время поездки, неправомерно, поскольку в этот период Вы выполняли служебное поручение по распоряжению работодателя.

Кроме того, на период командировки за работником сохраняется его средний заработок в соответствии с ст. 167 ТК РФ.

03 июня 2018, 06:03

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, у меня в 2016г было заключен договор

Добрый день ,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ,у меня в 2016г было заключен договор на целевое обучение ,входит ли декрет в отработку ,в договоре этот пункт не указан ,а также не прописано какие количество лет я должна отработать ?

Вчера в 07:40, вопрос №4096385, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, могу ли я взять компенсацию своего неотгуленного ежегодного отпуска перед декртом?

23 апреля, 10:32, вопрос №4095192, Яна, г. Красноярск

1 ответ

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Сейчас узнаю, что работадатель отозвал мое ДМС, не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сейчас узнаю,что работадатель отозвал мое ДМС,не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

23 апреля, 10:23, вопрос №4095280, Надежда, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Законно ли это и как поступать в данном вопросе?

Администрация колледжа заставляет ходить на мероприятия организуемые колледжем. Тратить на это говорят пушкинскую карту. Мероприятия проходят чуть ли не каждую неделю. Каждое мероприятие обязательно для посещения, это отнимает свободное время студентов, и тратит деньги данные государством на обогащение колледжа минуя интересы и желание студентов. Законно ли это и как поступать в данном вопросе?

22 апреля, 14:26, вопрос №4094281, Никита, г. Шадринск

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

У меня стаж работы 37,7 лет. Я женщина. У меня 2 детей. В отпусках по уходу за детьми я была до 6 октября 1992г. (до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I, который исключает период нахождения в отпуске по уходу за детьми в специальный стаж для льготных условий выхода на пенсию). Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

21 апреля, 16:50, вопрос №4093212, Наталья, г. Москва

4 ответа