Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выполнение трудовых обязанностей, выходящих за рамки трудового договора
Добрый день! Работаю в должности ведущего специалиста по ТБ и ОТ, официально, по трудовому договору. Должностные инструкции в организации на офисных работников отсутствуют. Помимо основной работы, приходится выполнять работу специалиста , которого в фирме нет, таким образом начальство беззастенчиво экономит на ФОТ. Вторая моя должность, нигде и никак не регламентируемая - специалист по закупкам, от и до! это отнимает очень много времени и сил. За это не платят! Человек один, должности две, зарплата одна. Что делать? Язык закона сух и официален, а реалии таковы, что никто никого не держит - не нравится пошла вон. Как разрешить данную ситуацию без конфликта?
Здравствуйте, Ольга, Вы вправе написать конфиденциальную жалобу в трудовую инспекцию. Проведут проверку и Вашего работодателя заставят устранить все нарушения трудового законодательства.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.