Может ли работодатель в одностороннем порядке заставить делить очередной отпуск на части?
Может ли работодатель в одностороннем порядке заставить делить очередной отпуск на несколько частей без согласия работника.
, сергей, г. Байкальск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Сергей!
Может ли работодатель в одностороннем порядке заставить делить очередной отпуск на несколько частей без согласия работника.сергей
нет, такие действия не законны.
в соответствии с положениями статьи 125 ТК «Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска» ежегодный оплачиваемыйотпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли работодатель направить на комиссию по профпригодности во время длительного больничного?
Может ли работодатель отправить меня на комиссию по проф пригодности, если я уже два месяца на больничном?
Я 2 месяца на больничном, может ли работодатель отправить меня на комиссию по проф. пригодности, у меня впереди еще операция.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Полагаются ли военнослужащему-участнику СВО 10 дней отпуска на свадьбу?
Я военаслужащий участник сво на данный момент нахожусь в очередном в отпуске . Полагаются ли мне по закону 10 дней к отпуску на свадьбу ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться одним днем и получить зарплату при неофициальном трудоустройстве?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в ситуации
Хочу уволиться одним днём, работодатель угрожает штрафом 20.000₽.
Работаю неофициально
Имею ли я право получить свою заработную плату за отработанное время? И может ли работодатель удерживать зарплату в виде штрафа?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли сотрудник идти в очередной отпуск при сокращении организации?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста должен ли сотрудник при сокращении организации идти в очередной отпуск, если он уже знает, что его сокращают
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли мировой судья взыскать 563928 рублей по микрозайму в 20000 рублей?
Добрый день. Мировой судья в одностороннем порядке вынес приказ о взыскании 563928 рублей в пользу ПКО. Брал микрозайм 20000 рублей. На 8 день через госуслуги отправил возражение, что не согласен с приказом. Судя приказ не отменил и направил к исполнению. Может ли вообще судья в одностороннем порядке взыскать такую сумму?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.