Положены ли отпускные выплаты вместе с декретными?

Доброе  утро

Вы не можете находится в двух отпусках одновременно, либо отпуск по беременности и родам, либо ежегодный.

Сейчас, Вы уходите в отпуск по БиР, поэтому имеете право перенести ежегодный отпуск. Вы можете взять его сразу после отпуска по БиР     или после отпуска по уходу за ребенком.

Согласно ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте Анна! Вы вправе взять очередной отпуск либо до отпуска по уходу за ребенком либо после, в зависимости от этого и будут произведены соответствующие выплаты. 

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Добрый день! Нет, вы не имеете право оформлять 2 отпуска одновременно, вам положена будет только одна выплата. Поэтому, отпуск Вам нужно взять либо до отпуска в связи с беременностью и родами либо после. Всего доброго!