8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работник по основной должности сторожа после своей смены отдохнуть 4 часа?

Добрый день! Подскажите мне, может ли работник по основной должности сторожа после своей смены отдохнуть 4 часа и отработать 4 часа по совместительству плотником? Если можно сослаться на статью, укажите, пожалуйста.

, Марина, г. Байконур

Добрый день, Марина!

Да, может.

Ст.282 ТК РФ.

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день,

Такой нормы не существует, где говориться о том, сколько часов нужно отдохнуть после основной работы перед работой по совместительству.

С уважением,

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли оспорить решение суда по иску сотрудника о незаконном увольнении за прогул?
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должна ли я предоставить этот отчет в свой отпуск?
Здравствуйте! Я - учитель. Сейчас у меня отпуск. С меня в срочном порядке потребовали отчет в управление образования о ребенке, который состоит на учете в ПДН. Должна ли я предоставить этот отчет в свой отпуск? И кто (какой орган ) должен предоставлять отчет и контролировать этого ребенка во время каникул, во внеучебное время?
, вопрос №5007435, Татьяна, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли менять декларацию на кондитерские изделия при смене красителя?
Добрый день! Надо ли менять Декларацию на кондитерские изделия при смене одного натурального красителя на другой, а именно антоцианы на экстракт свеклы?
, вопрос №5005179, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель выплатить зарплату при увольнении без отработки
За май мне не выплатили должную сумму . Зарплата за май была 17 июня. А я в июне уже отработала 8смен . 19 июня я не вышла на работу, в свою смену , позвонила и сказала что больше работать не буду . Обязаны они мне заплатить?
, вопрос №5004996, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли привлечь к ответственности за перевод на другую должность без ознакомления с приказом?
«Меня перевели по моей просьбе в другую часть. Должность я знал свою — сапёр, но меня отправили в штурмовики, да ещё и в ЧВК. Я заключал контракт с Министерством обороны. С приказом о том, что меня отправляют в штурмовики, меня тоже не ознакомили. Командир звонил, я стоял у него на должности, но был, получается, не у него, а в штурмовой роте. Возможно ли привлечь к ответственности тех людей, кто это сделал?»
, вопрос №4995445, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.05.2018