Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно поступить с задолженностью по алиментам?
Доброй ночи!
Пришло постановление суда на нашего сотрудника. Необходимо удерживать задолженность каждый месяц 50% от заработной платы. Сотрудник желает по заявлению погасить задолженность сразу в полном объеме. Можем мы, как работодатель, удержать и произвести оплату задолженности? Насколько читаю, сразу мы даже по заявлению не можем так сделать... Можем ли мы выплатить аванс сотруднику, а он лично погасит эту задолженность.
Спасибо за ответ
Юлия, добрый день. На основании поступившего в вашу компанию исполнительного документа вы обязаны перечислять 50% от заработной платы сотрудника на реквизиты, указанные в постановлении судебного пристава. Каким образом вашему сотруднику погасить текущую задолженность — это его личное дело, которое он обязан решить непосредственно со службой судебных приставов. Кроме того, может иметь место не только текущая задолженность, но и требование о выплате алиментов в настоящее время, то есть при погашении задолженности обязанность по выплате алиментов не снимается.
Здравствуйте.
В данном случае, я бы посоветовал работнику обратиться к взыскателю напрямую, для отзыва исполнительного листа, чтобы не платить дополнительно исполнительный сбор, и согласовать с кредитором полную выплату долга напрямую от предприятия, оформив его авансом, либо займом, и выплатить напрямую по заявлению работника кредитору (взыскателю).
Задолженность он должен погасить самостоятельн, о, в том числе и за счет аванса.