Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в трудоустройстве в данном случае?
Доброго времени суток. Недавно проходил тестирование на новое место работы(его прошел по баллам 10 из 10, узнал через знакомого), но при беседе "проболтался" что состоял в аналогичной компании в профсоюзе. После этого пришло письмо на почту с отказом о приеме на данную вакансию в пользу другого работника. По мне это бред полнейший, особенно если учесть, что в этой компании профсоюза нету. Как поступить в данной ситуации и какие могут быть варианты. Кроме поиска другой фирмы соответственно
Добрый день
Обратитесь к работодателю отказавшему Вам в приеме на работу с заявлением, в котором укажите требование об объяснении причин отказа в приеме на работу. Письмо направляйте почтой, заказным с уведомлением и описью вложения.
Согласно ст. 64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
В том случае, если Вы сочтете, что отказ не обоснован, то Вы вправе обратиться в суд.
Если честно, не могу конкретно ответить на данный вопрос, потому что судебной практики очень мало по таким основаниям, НО полагаю, что как минимум моральный вред заплатят.
Благодарю)