Здравствуйте ! Устроившись на работу, заключили договор на 1 месяц. После которого, были обещания что оформят официально. Когда срок подошёл , мой форпост с оформлением отодвигали как могли, в итоге 11 дней я работаю не по договору и не официально . Что мне делать в этой ситуации? Если я не хочу продлевать договор, я хочу чтобы меня оформили официально как и обещали
Здравствуйте, Ангелина. Подойдите к руководству с просьбой оформить Вас официально по трудовой, хотя то что вы выходите на работу уже есть продление трудового договора со срочного на бессрочный. Заодно расскажите в отделе кадров о существовании ст.5.27 коап рф, по которой ваше руководство могут оштрафовать. А также о налоговой ответственности.
ст.5.27 коап 3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
