Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с травмой на производстве в данном случае?
Добрый день, подскажите, такая ситуация
Сотрудник был в официальном отпуске,но во время отпуска находился на производстве, и получил травму производственную.
Об этом бухгалтерия узнала только через месяц, тк сотрудник принес больничный.
Сказал, что вызывал скорую помощь и составлялись какие то документы, какие именно не знает.
Чем это чревато для организации? как это все отразить в фсс?
Наталия, добрый день!
Уточните, был ли данный сотрудник официально вызван на работу приказом? Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, больничное пособие выплачивается работнику, при получении им травмы во время пребывания ежегодном либо дополнительном отпуске. При этом, если он был вызван на работу официально, то помимо больничного сотрудник может претендовать и на другие возмещения, предусмотренные ст. 184 ТК РФ и многими другими.
С Уважением, Д.И. Челушкин
Нет сотрудник официально не вызывался на работы, по факту был в отпуске за предыдущие года, меня больше интересует, чем чревата травма на производстве во время отпуска
По существующей практике — ничем. Приказа не было, работник сам пришел и получил травму. Так как произошло это не в рабочее время, назвать травму производственной нельзя. Максимум, что может быть — по жалобе работника приедет проверка ГИТ, которая немного попортит нервы руководству, но уедет ни с чем.