Здравствуйте! У меня такой вопрос,я отработала у частного предпринимателя неофициально 9 месяцев.По состоянию здоровья ушла с работы.Скажите мне обязаны выплатить отпускные или их платят только официально трудоустроенным и после отработанного года у предпринимателя?
Со стороны работодателя пусть и неофициального несколько нарушений. Прежде всего незаключение с вами трудового договора, за что его должны привлечь к административной ответственности. По этому поводу можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Также требуйте выплаты всех компенсаций, в том числе и за неиспользованный отпуск. То есть обращайтесь с претензией под роспись. Будет игнорировать — идите в суд и добивайтесь в принудительном порядке.
Здравствуйте, Екатерина.
Исходя из вашего вопроса
мне обязаны выплатить отпускные или их платят только официально трудоустроенным и после отработанного года у предпринимателя?Екатерина
приходится предположить, что вы не были оформлены официально. Следовательно, чтобы иметь право потребовать то, что полагается вам по закону (выплата при увольнении компенсации за неиспользованные дни отпуска за период работы — ст. 127 ТК РФ), вам придется сначала доказать, что у вас были трудовые отношения с данным индивидуальным предпринимателем. И делать это придется в суде. В среднем такой процесс занимает до полугода времени. Ну и на юриста придется потратится, так как дело не простое.
Со стороны работодателя пусть и неофициального несколько нарушений. Прежде всего незаключение с вами трудового договора, за что его должны привлечь к административной ответственности. По этому поводу можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Также требуйте выплаты всех компенсаций, в том числе и за неиспользованный отпуск. То есть обращайтесь с претензией под роспись. Будет игнорировать — идите в суд и добивайтесь в принудительном порядке.