Предусмотрено ли возмещение морального ущерба?

Здравствуйте, Евгений, согласно ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов....

На сколько такие действия законны?

Евгений

считаю, что неправомерно, тем более еще неизвестно какие последствия для организма от этого едкого запаха. И потом — порошок может попасть потребителям (покупателям) при продаже им автозапчастей 

И могу ли я добиться возмещение морального ущерба?

Евгений

можно попробовать 

и весь склад, вместе с имеющимися в нем товаром оказался в порошке.

Евгений

. На складе стоял едкий запах порошка, что невозможно было там вообще находится, не говоря уже о работе.

Евгений

Вы вправе по факту того что Вас заставляют работать в таких условиях написать жалобу в трудовую инспекцию конфиденциально ст. 358 ТК РФ

И если да, то как это можно сделать?

Евгений

если есть какие — то недомогания,  необходимо обращаться к врачу и все это документально зафиксировать в медкарте. Просите у работодателя  средства защиты дыхания и зрения, спецодежду  в письменном виде. ( Служебка). Повторюсь, напишите жалобу в трудовую инспекцию  Касаемо морального ущерба — то этот вопрос решается в судебном порядке ст. 237 ТК РФ.

Если у Вас остались вопросы — обращайтесь в ко мне в чат