Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель оформил на меня карту без моего согласия?
Я получаю заработную плату на зарплапную карту сбербанка, работодатель сделал нам новые карты другого банка без моего согласия, как сказали на всякий случай зарплата типо так же будет на карту сбер. Мог ли работодатель оформить карту другого банка на меня
, Алексей, г. Сургут
Валентина Голосова
Алексей, добрый день! Работодатель не имеет права оформлять карту без Вашего согласия. Возможно Вы давали согласие в бухгалтерии ранее, в противном случае работодатель нарушает закон «О персональных данных». Вы можете обратиться непосредственно в банк для её закрытия и уведомить об этом работодателя (потому что карта будет считаться зарплатной). Если Вас беспокоят действия работодателя, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Похожие вопросы
Здравствуйте мой муж погиб 3 месяца назад я все документы оформила а выплат по сих пор не каких нет, почему так и что делать?
Здравствуйте мой муж погиб 3 месяца назад я все документы оформила а выплат по сих пор не каких нет, почему так и что делать?
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Вообще законно, без моего согласия?
Здравствуйте,у меня ситуация такая . Отец ребенка нигде не вписан и мы с ним не общаемся , бабушкой общаемся . По документам они никто , бабушка взяла ребенка якобы на осмотр к стоматологу и отвезла на ДНК. Без моего согласия и сейчас грозится забрать ребенка , если подтвердится анализ. Вообще законно , без моего согласия ?
По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать
Добрый день!
По вине работодателя оформлен простой
Трудоустроен по ТК РФ
Работодатель пытается вынудить написать заявление по собственному желанию
На счет увольнения по ТК с выплатой нескольких окладов, ссылается на то, что у компании нет денег на это, при этом слов о банкротстве нет
Вопрос, как грамотно действовать в данной ситуации?
Ведь по приказу простоя должны быть выплаты в размере 2/3 оклада и увольняться, пока я не смог найти новую работу мне не выгодно