Оформление объяснительной из-за невыхода на работу
Здравствуйте, юристы.
Скажите, пожалуйста,
1. считается ли предупреждение о невыходе работника на работу и его причине юридически весомо и грамотно, если оно написано на электронный адрес корпоративной почты?
2. Просьба работодателя написать объяснительную в устной форме и такая же формулировка в Приказе о проведении служебной проверки юридически грамотна и является оформленной надлежащим образом? Уведомления о предоставлении объяснений не получал.
Заранее спасибо за ответы!
С уважением, Денис.