Как получить свою заработную плату, если не был подписан трудовой договор?

Добрый вечер! я по поручению работодателя приступила к своим обязанностям менеджера и исправно исполняла из с 01.03.2018г. С 10.04..2018г должна была выплатится з\п оклад в размере 10000р на испытательном сроке 2 месяца + %. Работодатель 13.04.2018 сказал, что оклада у меня нет и может выплатить только процент. Трудового договора мы не заключали, заявления о принятии на работу я не писала, но доказательства факта приступления к работе у меня есть: нахождение в офисе и переписка в вацап, где он отражал свои поручения свои поручения. Теперь планирую обратится в трудовую инспекцию, т.к. условия работы мы оговаривали заранее оклад+%. Теперь работодатель от своих слов отказывается. Подскажите что делать? Как получить свои деньги?

Показать полностью

16 апреля 2018, 23:09, Надежда, г. Ростов-на-Дону

заработная плата

Денис Трубинов

Юрист, г. Соликамск

Здравствуйте!

Решение правильное — обратиться в Государственную инспекцию труда. Также напишите заявление в Прокуратуру. Для доказательства вашей работы используйте переписку, также в качестве доказательства вашей работы, подойдут свидетельские показания ваших коллег о том что вы работали у данного работодателя.

С Уважением!

17 апреля 2018, 00:07

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Здравствуйте, с меня списали деньги за подписку на aircraft.club, я не был подписан, и никогда не заходил на этот

Здравствуйте, с меня списали деньги за подписку на aircraft.club, я не был подписан, и никогда не заходил на этот сайт, но при попытке вернуть средства через поддержку банка мне сказали что я где-то давал согласия на эту подписку

28 мая, 02:45, вопрос №4965803, Станислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?

Здравствуйте, работающий пенсионер вышел на больничный в конце того года. Было закрыто и оплачено несколько больничных листов. Последний был с 21.03.2026 до 26.03.2026, далее был направлен на МСЭ 02.04.2026, по результату которой присвоена инвалидность 3й группы, больничный закрыт 21.05.2026. Никаких выплат не поступало после 26.03.2026 и по сегодняшний день. На работе сказали, что за этот период надо написать заявление без сохранения заработной платы, а следом - заявление об увольнении. Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?

27 мая, 19:07, вопрос №4965088, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Считается ли получение пенсионных накоплений отца вступлением в наследство?

Здравствуйте! Если я получу пенсионные накопления отца, это не будет означать, что я вступаю в наследство? Не хотелось бы наследовать долги

26 мая, 20:57, вопрос №4964039, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли получить две средние заработные платы при увольнении по совместительству из-за переезда мужа?

Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

26 мая, 15:04, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли взять 5 дней отпуска при регистрации брака, если работодатель дает только 3 дня?

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?

26 мая, 14:15, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.