8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить свою заработную плату, если не был подписан трудовой договор?

Добрый вечер! я по поручению работодателя приступила к своим обязанностям менеджера и исправно исполняла из с 01.03.2018г. С 10.04..2018г должна была выплатится з\п оклад в размере 10000р на испытательном сроке 2 месяца + %. Работодатель 13.04.2018 сказал, что оклада у меня нет и может выплатить только процент. Трудового договора мы не заключали, заявления о принятии на работу я не писала, но доказательства факта приступления к работе у меня есть: нахождение в офисе и переписка в вацап, где он отражал свои поручения свои поручения. Теперь планирую обратится в трудовую инспекцию, т.к. условия работы мы оговаривали заранее оклад+%. Теперь работодатель от своих слов отказывается. Подскажите что делать? Как получить свои деньги?

Показать полностью
, Надежда, г. Ростов-на-Дону
Денис Трубинов
Денис Трубинов
Юрист, г. Соликамск

Здравствуйте!

Решение правильное — обратиться в Государственную инспекцию труда. Также напишите заявление в Прокуратуру. Для доказательства вашей работы используйте переписку, также в качестве доказательства вашей работы, подойдут свидетельские показания ваших коллег о том что вы работали у данного работодателя.

С Уважением!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я отсудить заработную плату если я работал по устному договору
Здравствуйте, могу ли я отсудить заработную плату если я работал по устному договору
, вопрос №4060250, Алмаз, г. Казань
Исполнительное производство
Когда работодатель прекращает удержание из заработной платы по исполнительному производству, если сотрудник открыл возбуждение о процедуре банкротства 22.03.2024 года?
Когда работодатель прекращает удержание из заработной платы по исполнительному производству, если сотрудник открыл возбуждение о процедуре банкротства 22.03.2024 года?
, вопрос №4059762, Наталья, г. Оренбург
386 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
По исполнительному производству судебный пристав наложил арест на заработную плату с удержанием до 70 % так как у меня идёт возмещение - тяжкий вред здоровью
По исполнительному производству судебный пристав наложил арест на заработную плату с удержанием до 70 % так как у меня идёт возмещение - тяжкий вред здоровью. Вопрос - судебный пристав мне сказал, что помимо удержания с зп. Он имеет право удерживать иной другой доход с моих дебетовых карточек. Законно ли это ?
, вопрос №4059682, Константин, г. Пермь
700 ₽
Трудовое право
Какие трудовые договора (оформленные на какой срок) можно не регистрировать по военскому учету
Какие трудовые договора (оформленные на какой срок) можно не регистрировать по военскому учету,
, вопрос №4059456, Александр, пгт. Нахабино
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право предприятие расторгнуть со много трудовой договор на основании гражданства?
Здравствуйте! Я работаю на заводе в ЛНР, у меня украинское гражданство, получать российское пока не хочу, так как переходной период до 2026 года поэтому не вижу необходимости, предприятие известило меня, что если я не получу гражданство РФ до 31.05.2024 то меня уволят с работы, так как управляющий заводом издает акт на основании которого будут увольнять всех без гражданства РФ. Имеет ли право предприятие расторгнуть со много трудовой договор на основании гражданства?
, вопрос №4058767, Денис, Луганск
Дата обновления страницы 17.04.2018