Выход на работу после декретного отпуска
Сотрудник уходил в декретный отпуск с полного рабочего графика на 1 ставку. По истечении 3-х лет в компании произошли изменения, сокращения, пересмотр штатного расписания, финансовые трудности, оптимизация трудового процесса. Сотруднику предложено выйти на 0,5 ставки по этой же должности. Законны ли действия администрации?
, Инна, г. Москва