Могут ли меня уволить при беременности, если я работаю временно?
Меня взяли на работу по договору на время секретного отпуска. Сейчас я сама в положении, могут ли меня уволить?
, Марина, г. Чудово
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Марина!
Если основной работник выйдет из декретного отпуска на своё основное рабочее место, то трудовой договор с Вами работодатель расторгнет, даже если Вы и тоже беременны, поскольку Вы устраивались на временную работу ещё тогда, когда не были беременными, к тому же сам Ваш трудовой договор срочный, на время декретного отпуска основного работника.
С уважением, Красильников Д.Б.!
Похожие вопросы
Здравствуйте, мне 19 лет моей девушке 17, у нее нету родителей, но она забеременела, могут ли меня посадить если я не распишусь с ней?
здравствуйте, мне 19 лет моей девушке 17, у нее нету родителей, но она забеременела, могут ли меня посадить если я не распишусь с ней ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить с сво Беларуса по окончанию контракта? который не брал гражданство РФ
Могут ли уволить с сво Беларуса по окончанию контракта? который не брал гражданство РФ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить при входе через проходную с запахом перегара но в трезвом состоянии
Могут ли уволить при входе через проходную с запахом перегара но в трезвом состоянии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня уволить с работы по статье или сократить?
Добрый день.
Я Отец, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет- при этом работаю полный день.
Супруга не работает, т.е. я единственный кормилец в семье.
Могут ли меня уволить с работы по статье или сократить ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить без выплат при изменении графика работы из-за сокращения смен?
На производстве отработала более 8 лет,работали 4 смены ,теперь одну смену убирают (т.к. продукция не продается). Дали подписать документ,где сказано,что будут работать три смены по другому графику.Этот график меня не устраивает ,могут ли меня уволить без денежных выплат?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.