Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия для компании при выплате зарплаты в большем размере,чем указан в договоре?
Каковы последствия для компании при выплате зарплаты больше указанной в договоре?
Добрый день.
1.Что будет, если сотрудник получает на руки например 40тр, а в договоре у него указано 20тр? Какие последствия будут для компании? В данном случае все налоги выплачиваются.
2. По мск установленный мрот сейчас 18 742. Что будет если оформить "договор на полставки" (1/4 или 1/8 ставки) и указать в нем зп 10 000? Эта зп становится меньше установленного мрот или же нет по такому договору? И какие последствия для компании это будет иметь?
Здравствуйте Евгений,
1.Что будет, если сотрудник получает на руки например 40тр, а в договоре у него указано 20тр? Какие последствия будут для компании? В данном случае все налоги выплачиваются.
Дело в том, что Вы платите налоги и взносы с 20 000, а не с 40 000. Поэтому Вы рискуете: получить проверку со стороны Прокуратуры, Трудовой инспекции и Налоговой.
По мск установленный мрот сейчас 18 742. Что будет если оформить «договор на полставки» (1/4 или 1/8 ставки) и указать в нем зп 10 000? Эта зп становится меньше установленного мрот или же нет по такому договору?
Если человек у Вас работает на 1/2 или 1/4 ставки, то это допустимо, так как у Вас же работник трудится не целый день и полную ставку зарплаты Вы ему платить не обязаны.