Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли рассчитывать на должность,которая освободилась?
Добрый день!Подскажите пожалуйста ,работаю в банке ,была на должности на одной постоянной ,была переведена на повышение на декретную должность (моя основная за мной так и осталась ),но через год ушла в декрет .Уходила с декретной должности (но основная так и закреплена за мной ).На эту декретную должность после моего ухода поставили другую девочку,та тоже ушла в декрет ,а за ней сейчас поставили третью.Чья постоянная должность ,не вышла и уволилась .Подскажите ,кто с юридической стороны ,занимает место это декретное ?Если человек ,чья должность была основной уволился ,а я стояла на ней и ушла с неё в декрет.Имею ли я права рассчитывать на эту должность ?Имеют ли права начальники поставить другого человека туда ?Как правильно по закону?или я имею права выйти только на свою основную должность ?А та после увольнения постоянного сотрудника -отдаётся кому угодно?
Здравствуйте! В соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ за работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, на период этого отпуска сохраняется место работы (должность). То есть Вы после окончания отпуска по уходу за ребенком выходите на основное место своей работы (основную должность), на которую Вы были приняты согласно заключенного с Вами трудового договора. И, если Вы пожелаете, а работодатель не будет против Вы можете по обоюдной с ним договоренности перейти на другую вакантную должность.