Здоавствуйте! Я работаю у ИП в сотовой связи. У нас почвился стажер. Этот стажер украл 2 телефона. Сейчас руководитель хочеь списать эти деньги с нас. Законно ли это?
Изучите условия своего трудового договора. По всей видимости там имеется условие о полной материальной ответственности, на основании которого работодатель и осуществляет защиту своих имущественных интересов. также необходимо посмотреть документы (договор и др.), на основании которых «появился» стажёр. Конечно в таких случаях в целях выявления виновного лица необходимо проводить либо служебное расследование, либо обращаться в полицию по факту кражи… Работодатель поступает так, как ему проще вернуть деньги, но Вы, в случае установления вины другого лица имеете право возместить свои убытки за его
Здравствуйте, Василий!
В сооответствие со статьей 245 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) с Вами мог быть заключен договор о коллективной материальной ответственности.
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем.При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Как видно из нормы закона, для освобождения от ответственности, Вы должны доказать отсутствие своей вины.
