Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Претензия к работодателю
Где найти образец претензии к работодателю о невыплате ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет.Я сделала запрос в ФСН о том что мое предприятие не ликвидировано, должно придти подтверждение.Хочу составить претензию и выслать заказным письмом, так как я проживаю в Москве, а предприятие где я должна числиться, в Коломне, адрес электронной почты я не знаю.Как лучше составить претензию и какие ксерокопии документов должны быть.В какие сроки должна быть рассмотрена претензия.
Здравствуйте Елена Владимировна!
Требований к претензии законодательством Российской Федерации не установлено, в вашем случае целесообразно обратиться с жалобой в органы по государственному надзору в сфере труда, к примеру в трудинспекцию или прокуратуру.
Здравствуйте, Елена!
Вам необходимо составить и направить на юридический адрес работодателя, а также на фактический адрес, заявление о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком. Юридический адрес работодателя можно найти по ИНН организации на сайте налогового органа https://egrul.nalog.ru/ По выписке из ЕГРЮЛ будет ясно, действует ли данное юридическое лицо или нет, а также юридический адрес организации. Примерный образец заявления прикладываю. Заявление направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Если вы уже обращались с подобным заявлением, однако работодатель в нарушение законодательства не выплачивает вам пособие, то Ваши интересы можно защитить путем обращения в государственную инспекцию по труду, а также через суд.
Работодатель не выплачивает пособие с февраля месяца, последнее поступление 17.01.2018г.Объясняли по телефону что меняется руководство, потом что организация не существует, но в ФНС о том что предприятие не работает подтверждения нет.Мне нужна форма претензии о невыплате ежемесячного пособия.Зарание спасибо.
Здравствуйте. Я полагаю ещё у Вас есть вариант обратиться в инспекцию по труду, в свободной форме изложив свои доводы. Ст. 356 ТК РФ
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
или в прокуратуру. А так заявление пишется в свободной форме по ЮА фирмы. На Вашем месте с целью защиты прав лучше обратиться в надзорные органы, в противном случае можно получить отписку.
Здравствуйте, Елена!
Претензионный, досудебный порядок урегулирования споров с работодателем законом не предусмотрен. Поэтому я не советую тратить время на переписку с работодателем. Работодатель обязан исполнять законодательство без напоминаний и претензий работников. Если он этого не делает, у Вас есть право обратиться за защитой своих прав в госинспекцию труда или в суд.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
В вашем случае претензию возможно составить в произвольной форме и направить работодателю, но юридически данный документ формально ничем не является, в данном случае целесообразно обратится в трудинспекцию, также возможно обращение в фонд социального страхования с жалобой. По результатам рассмотрения вашего заявления будет проведена внеплановая проверка работодателя на предмет соблюдения требований законодательства, и возможны штрафные санкции на организацию работодателя.