8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Какой предусмотрен порядок оплаты больничных листов?

Добрый день. Я работал на на предприятии ровно 10 лет.

Работая 11 декабря 2017г. ушел на больничный, 26 декабря уволился и продолжал находится на больничном листе до 25 января 2018г. Сдал больничные за весь срок болезни 26 января на момент увольнения за мной числился задолженность перед управлением 10тыс. руб. Спустя 10 дней мне перечислили 5тыс. на карточку и всё. На этот период среднемесячная зарплата составляла 35тыс. За этот период могли бы они меня неправильно рассчитать, нет ли правонарушений со стороны работодателя?

, Джанболат, г. Новый Уренгой
Юрий Елагин
Юрий Елагин
Адвокат, г. Москва

Со стороны работодателя не правильный расчет. Если нужно рассчитать обращайтесь.

Если нужна подробная консультация, пишите мне на почту: [email protected]

1
0
1
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте.

Работодатель не вправе производит удержания с пособия по временной нетрудоспособности, это выплаты фонда социального страхования.

1
0
1
0
за мной числился задолженность перед управлением 10тыс. руб. 

Если у Вас имелась задолженность перед работодателем, он мог удержать ее с заработной платы, но не больничного.

0
0
0
0

Согласно:

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

 
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю 

0
0
0
0
Алина Лисенкова
Алина Лисенкова
Юрист, г. Якутск

Здравствуйте!

В 2018 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет — 80%
Менее 5 лет — 60%

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей.

Срок начисления выплаты по больничному листу трудовому законодательству составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы.

Всего доброго.

1
0
1
0

Обратитесь в прокуратуру или в трудинспекцию для проведения проверки. Для произведения расчетов по больничным нужно рассчитывать Ваш средний заработок.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
И есть ли какой-то допустимый уровень процента повешения арендной платы (к примеру, 5-10%)?
Добрый день! 18.06 сняла квартиру на м. Потапово (на тот момент, метро ещё не было открыто и стоимость аренды составляла 52.000₽). Подписали договор сроком на 11 мес. Сейчас же открылось метро, и по новым объявлениям ценник значительно взлетел вверх. Вчера собственница написала сообщение, в котором говорит, что с нового месяца увеличится арендная плата на 31% и составит 68.000₽. Вопрос: правомерны ли ее действия? И есть ли какой-то допустимый уровень процента повешения арендной платы (к примеру, 5-10%)? Ниже прикладываю пункты договора: 4. Порядок расчетов. 4.1. За арендуемую квартиру Нанимателем уплачивается месячная плата в сумме 52 000,00 /Пятьдесят две тысячи/ рублей. 4.2. Ежемесячная арендная плата вносится Нанимателем за месяц вперед не позднее 18 числа. 4.3. При подписании Договора Нанимателем вносится Арендодателю оплата за месяц вперёд в размере 52 000,00 /Пятьдят две тысячи/ рублей, а также залоговая сумма в размере 52 000,00 /Пятьдят две тысячи/ рублей, которая возвращается Нанимателю при выезде его из квартиры. 4.4. Залог удерживается в случае порчи имущества, указанное в договоре п. 1.2. 5. Срок действия договора аренды квартиры, порядок изменения, расторжение договора. 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего срока аренды квартиры. 5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору могут вноситься только по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора аренды квартиры. 5.3. Досрочное расторжение договора аренды Арендодателем возможно в случаях, если Наниматель нарушил свои обязанности по настоящему договору аренды квартиры.
, вопрос №4269167, Екатерина, г. Москва
Медицинское право
Какие варианты есть в этом случае?
Здравствуйте.Мужу диагностировали онкологическое заболевание 4 стадии(рак желудка, лёгких). Можно ли мне жене взять больничный лист по уходу за мужем на своей работе? Чтобы не увольняться.Какие варианты есть в этом случае?
, вопрос №4268442, Ольга Сытько, г. Мурманск
Исполнительное производство
Здравствуйте скажите пожалуйста сколько дней от суда может идти по почте исполнительный лист И какой срок по
Здравствуйте скажите пожалуйста сколько дней от суда может идти по почте исполнительный лист И какой срок по времени должен быть максимум уже почти полтора месяца и до сих пор нету исполнительного листа от суда
, вопрос №4268177, Алексей, г. Москва
Уголовное право
Должен ли осужденный, который имеет открытый больничный лист делать зарядку в колонии особого режима, с учетом того что у него температура 38?
Здравствуйте! Должен ли осужденный, который имеет открытый больничный лист делать зарядку в колонии особого режима, с учетом того что у него температура 38?
, вопрос №4268120, Анна, г. Москва
Трудовое право
17 лет) Какой порядок действий при приеме на работу такого сотрудника и какие требуются документы от работника и работодателя?
Возможно ли трудоустройство на территории РФ несовершеннолетнего гражданина Республики Беларусь ? (17 лет) Какой порядок действий при приеме на работу такого сотрудника и какие требуются документы от работника и работодателя ?
, вопрос №4267993, Глеб, г. Москва
Дата обновления страницы 30.03.2018