С 2007 года работаю по основной должности зам.директора по УВР, но с 01.09.2009 года в связи с нормативно-подушевым финансированием, ставки в штатном расписании сократили для всех сотрудников. С 01.09.2009 по 01.09.2012 работала на 0,5 ставки зам директора по УВР ( основная должность) и вела учебные часы в количестве 12 часов в неделю. Пенсионный фонд утверждает. что этот период не войдёт в льготный стаж. Это верно
Екатерина Прокопенко
Добрый день!
Екатерина, это утверждение ПФР не верно, поскольку в соответствии с п. 8 пп. б
Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлениемПравительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Удачи Вам!
