Можно ли уволиться в соответствии с ТК РФ, если я нахожусь в подчинении у мужа?

Вопрос по трудовому праву. Я работник. Работаю по ТК РФ, договор заключен 5 лет назад. Почти всё это время работаю дистанционно. Соглашения об удалёнке не подписывал. Также, кажется, не подписывал и должностную инструкцию. Сейчас работодатель хочет меня сократить, предлагая 1 оклад + отпускные. Моё требование на 2 оклада в руководстве не согласовали. Ещё нюансы: 1. Я работаю удаленно из другой страны, приехать в РФ возможности нет. 2. Есть сестра - юрист, на которую оформлена доверенность представлять меня в суде, но живёт он в Уфе, когда работодатель - в Москве Вопрос, который хочу решить: Стоит ли игра свеч для меня? Есть ли шансы в итоге получить 2 оклада и больше через конфликт или лучше забрать 1 оклад и расстаться полюбовно?

ТК РФ Устроился на работу Договор не был заключен Работал пол месяца Работодатель говорил об испытательном сроке Сегодня пришло уведомление о том, что со мной расторгают договор(увольняют) по 71 ТК РФ Хотят заключить договор задним числом Если я ничего не подпишу, то мне ничего не выплатят Что делать

Работник работает на режиме неполной рабочей недели, понедельник, вторник, среда, четверг - рабочие дни, пятница, суббота, воскресенье - выходные. Режим неполного рабочего времени оформлен приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.В этом году 01.05.2026 - нерабочий праздничный день выпадает на выходной день данного работника. Подлежит ли переносу выходной день на следующий за ним рабочий день 04.05.2026 (на основании статьи 112 ТК РФ)?