Здравствуйте! Мою жену хотят уволить из компании в связи с ликвидацией предприятия. Жена сейчас находится в декрете, официально числится в этой компании. Можем ли мы рассчитывать на компенсацию, если да, то какую? Заранее спасибо.
Добрый день!
Конечно, она имеет равные права с остальными сотрудниками:
СТ 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если бы жена потом встала на учет в службу занятости и пыталась трудоустроиться, то по решению службы занятости была бы выплата и за третий месяц.
Если увольнение будет не по сокращению, а по соглашению сторон — то это как договоритесь с работодателем.
