Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Какой предусмотрен порядок оформления отпуска до 1,5 лет?

Здравствуйте,может ли папа оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,если мама находится на больничном по БиР(Беременности и родам),если можно оформить,то с какого периода с момента рождения ребенка или только после окончания БиР мамы?

26 марта 2018, 07:38, Анжелина, г. Москва

отпуск по уходу за ребенком

Дмитрий Иванов

Юрист, г. Челябинск

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

26 марта 2018, 08:04

Анжелина

Клиент, г. Москва

Папа ребенка может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с момента рождения малыша?

26 марта 2018, 08:10

Дмитрий Иванов

Юрист, г. Челябинск

С любого момента. Законодательно не установлено с какого времени.

26 марта 2018, 08:12

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Здравствуйте

Да, папа может взять отпуск по уходу за ребенком

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком (действующая редакция)
[Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

26 марта 2018, 08:28

Анжелина

Клиент, г. Москва

Нам отказывают в подписании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как просим его задним числом, с момента рождения ребенка, ребенок родился 28февраля, с этого числа и просим оформить, говорит работодатель может только с числа написания заявления на отпуск по уходу, как быть?

27 марта 2018, 10:17

Анжелина

Клиент, г. Москва

27 марта 2018, 10:18

Похожие вопросы

Семейное право

До 15 лет он не был официально отцом, алименты и помощи не было, после 15 он стал отцом официально, помощи и алиментов так же не было

Отцу 60 лет, мне 22. До 15 лет он не был официально отцом, алименты и помощи не было, после 15 он стал отцом официально, помощи и алиментов так же не было. Как можно его наказать?

Вчера в 17:08, вопрос №4098513, Захар, г. Красноярск

2 ответа

Семейное право

Мне 15 лет я проживаю с отцом по суду моя мама никак обо мне не заботится обо мне не думает я хочу подать на неё

Здравствуйте! Мне 15 лет я проживаю с отцом по суду моя мама никак обо мне не заботится обо мне не думает я хочу подать на неё алименты но я знаю что я не могу а только законный представитель то есть отец но он не хочет так как там у мамы ещё живёт мой брат и если мы так сделаем мама поднимет процент взыскания алиментов до 25% . Как нам быть?

Вчера в 09:41, вопрос №4098005, Константин, г. Кирово-Чепецк

1 ответ

Побои

Вопрос: какие последствия будут?

Здравствуйте, у меня случилось такая ситуация, что я с другом пришел в тц увидели своих знакомых и начали вымогать у них деньги и отбирать телефоны и смотреть сколько у них денег(Мы были в не трезвом состоянии) за них заступился мужик и я с ним отошел и попытался его ударить, но я не попал, а он мне губы разбил и нас сразу разняли. Я разозлился и начал ему кричать пойдем отойдем типо поговорим, он сделал вид что ничего не слышат. Ну я ему втащил один раз после этого и он упал и начал трястись. Позже выяснилось, что у него черепно-мозговая травма, сотрясение мозга и нос сломан. Вопрос: какие последствия будут? И что мне светит? Уточню, что мне еще 15 лет

Вчера в 05:09, вопрос №4097679, Юра, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Все

В какие месяца выгоднее брать отпуск?

Здравствуйте. В какие месяца идти в отпуск выгоднее? Где много праздников и количества рабочих дней, это если исходить из логики.

Вчера в 03:54, вопрос №4097645, Сергей, г. Новосибирск

2 ответа

586 ₽

Гражданское право

В случае отказа Поставщика от исполнения договора по основаниям, предусмотренным законом или Договором

«Поставщик вправе в одностороннем внесудебном порядке полностью либо частично отказаться от исполнения Договора в отношении непоставленного Товара по причинам, не связанным с нарушением Покупателем своих обязательств по Договору. В случае отказа Поставщика от исполнения договора по основаниям, предусмотренным законом или Договором, Поставщик вправе либо поставить Товар на сумму полученного аванса в установленные Спецификацией сроки, либо вернуть Покупателю аванс в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента расторжения Договора». Следует: 1) оценить устойчивость данной конструкции в судебной практике, в том числе дать оценку правомерности условия и потенциальных рисков для поставщика, если он расторгнет договор по данному основанию; 2) взвесить плюсы и минусы наличия указанного условия в договоре (с позиции поставщика); 3) предложить альтернативные механизмы расторжения договора поставщиком, не связанные с нарушениями обязательств покупателем.

24 апреля, 17:55, вопрос №4097235, Анна Сорогина, г. Оренбург

2 ответа